Escudo del Foro

 Foro de Seguridad
  Foro de Profesionales Latinoamericanos de Seguridad
< Anterior

Siguiente >.

  

 Inicio > Artículos > Recursos Humanos

   

 

 

 Inicio 

 El Foro

 Noticias

 Capacitación

 Articulos

 Eventos

 Site Map

 Contacto

  

  

Incorpórese

sin costo

a esta red

profesional

 

 

   Reciba    

nuestro

Boletín

semanal

  

Artículos de Recursos Humanos

 

- Temas de Recursos Humanos

- Temas de Capacitación

- Artículos para especialistas en RR HH

 

 

Artículos sobre temas de Recursos Humanos

 

 

Artículos sobre temas de capacitación y formación profesional

 

 


Artículos "a demanda" con temas para especialistas en RRHH

 

 

Si usted lo desea, podemos enviarle por e-mail los siguientes materiales.

Cada material tiene un número de referencia. Simplemente envíenos un mail y, en el área de "subject" (asunto) ponga, por ejemplo, "Articulo 2072" (enviamos hasta dos artículos por solicitud).

 

 

TEMA DEL ARTÍCULO

2071

LA NATURALEZA DEL TIEMPO Y LA MEDICIÓN DEL TAMAÑO DE LA GENTE Y DE LOS ROLES:

Imperdible, la traducción al español del Cap. 6 del libro de Elliott Jaques "Social Power And The Ceo”:

2072

CAPACITACIÓN Y CREACIÓN DE VALOR:

Hay dos formas diferenciadas en que las organizaciones entregan valor a la sociedad. A estas dos formas diferenciadas corresponden procesos y estructuras para la creación de valor también diferenciados, y el rol de la capacitación formal es radicalmente distinto para uno y otro tipo de organización.

2073

ELOGIO DE LA JERARQUÍA:

Artículo clásico de Elliott Jaques publicado en la revista Harvard Business Review, traducido al español.

2074

PORQUÉ LA TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN REQUERIDA ES TAN DIFÍCIL DE ENTENDER:

Esta poderosa teoría puede darnos organizaciones más productivas, y mejores como lugares de trabajo. ¿Porqué entonces ha sido prácticamente ignorado en las organizaciones?

2075

EL SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL POTENCIAL INDIVIDUAL:

Este material presenta qué es el potencial individual, cómo funciona, el proceso de evaluación del potencial y un informe típico de evaluación del potencial.

2076

JERARQUÍA Y LIBERTAD:

Qué es la jerarquía? Una aproximación cognitiva. Presentación para el III Simposio de Análisis Organizacional, I del Cono Sur.

2077

¿EXISTEN LOS EQUIPOS AUTODIRIGIDOS?

Quizás en algunos tipos de organizaciones humanas, pero no en las jerarquías de empleo. No hay que "ablandar" ni "flexibilizar" la organización, sino diseñarla y hacerla funcionar correctamente.

2078

"ADHOCRACIA" VERSUS ESTRUCTURA JERÁRQUICA:

La "adhocracia" afirma que la gente debe trabajar en estructuras flexibles, temporarias y constituidas para proyectos específicos, y dice ser la forma de organización por excelencia de nuestra era. La estructura jerárquica, dice que siempre existirá, porque sólo ella puede lograr que números grandes de personas trabajen juntas. Sostiene que la "adhocracia" es una moda pasajera y notablemente dañina.

2079

LÍDERES SÍ, SEGUIDORES NO:

La noción de “líder” evoca inmediatamente la de “seguidor” como contraparte. El líder va delante, abre camino, y los seguidores van tras él por la misma senda. Pero este no es el liderazgo que necesitamos en las organizaciones de trabajo.

    

  

Usted está en http://www.forodeseguridad.com/artic/rrhh.htm

Incorpórese a este Foro profesional •  Capacítese en seguridad  •  Reciba gratis nuestro Boletín