Gestión de Recursos Humanos en Seguridad
Cómo mejorar la eficacia organizacional a traves de las
personas
Taller
In Company
Este taller "In Company" se enfoca en el liderazgo
gerencial en Seguridad - que es y como mejorarlo- , y los modos de
organizar mas productivamente el trabajo de las personas en
Organizaciones de Seguridad.
Recorreremos el camino desde la estrategia de la organizacion
hasta el optimo agregado de valor de cada persona
TÍTULO:
Taller de Gestión de Recursos Humanos
en Seguridad
FECHA:
A confirmar con los organizadores
LUGAR:
Puede realizarse en cualquier lugar de América Latina
ORGANIZA:
Foro Latinoamericano de Seguridad
DIRIGIDO A:
Directivos y gerentes de seguridad, Profesionales y especialistas
en recursos humanos, Oficiales de Fuerzas Publicas de Seguridad y
funcionarios gubernamentales con responsabilidades en Seguridad.
TEMARIO:
Parte 1:
CONDUCCION ESTRATEGICA DE LA GESTION DE RECURSOS
HUMANOS
a. La funcion de RRHH: mision y objetivos.
b. Definicion de la estrategia de RRHH segun la estrategia de la
organizacion
c. Estructura y responsabilidades especificas de la unidad de RRHH.
Parte 2:
POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DE RRHH
a. Basamento de las definiciones politicas: ¿por que trabaja
la gente?
b. Confeccion de una declaracion de politicas de RRHH.
Parte 3:
LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION
a. Disenio de estructuras segun la estrategia:
b. Funciones basicas requeridas por toda organizacion.
c. Estratificacion jerarquica (cantidad de niveles requeridos).
d. Alineacion entre funciones.
e. Responsabilidades y de autoridades no jerarquicas
Parte 4.
EL PROCESO DEL LIDERAZGO GERENCIAL
a. Definicion del liderazgo gerencial.
b. El liderazgo gerencial como determinante del compromiso con las
tareas
c. La gestion de RRHH como basamento del liderazgo gerencial.
Parte 5.
SISTEMAS DE RRHH
a. La evaluacion del potencial individual:
b. El sistema de seleccion de candidatos internos y externos
c. La planificacion de la dotacion actual y futura
d. La evaluacion del desempenio
e. El sistema de remuneraciones
f. La capacitacion
Parte 6.
LAS PRACTICAS DE LIDERAZGO GERENCIAL
a. Practicas del gerente directo: Trabajo en equipo,
planificacion gerencial, asignacion de tareas y otras
b. Practicas del gerente indirecto: Evaluacion del potencial,
mentoring, desarrollo de carreras, seleccion y designacion y otras
CERTIFICACIÓN:
La actividad otorga certificación del Foro Latinoamericano de Seguridad.
CONDUCCIÓN ACADÉMICA:
Prof.
Edgardo Frigo
FORMATO: Taller participativo con elementos
teóricos, aplicados a casos reales y a los problemas de los participantes.
BENEFICIOS: Vea los beneficios de participar en nuestros
cursos en
https://www.forodeseguridad.com/foro/cursos/beneficios.htm
CURSANTES
ANTERIORES: Vea quienes han
participado en nuestros cursos en https://www.forodeseguridad.com/foro/cursos/cursantes.htm
EDICION IN COMPANY:
Vea cómo adaptar esta actividad a
sus necesidades, en
https://www.forodeseguridad.com/eventos/especiales.htm
MAYORES INFORMES:
Tome contacto con nosotros en forodeseguridad100@gmail.com, o visite
https://www.forodeseguridad.com
